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來源:山東省棗莊市滕州市聯通
資料僅供參考,請求職者規避求職風險
  企業簡介 所有職位  
教學主管    
瀏覽:2533 發布/更新: 2019/8/17 17:08:31
所屬分類: 文化|教育|新聞|媒介類 百科 工作地點:  滕州市 
性別要求: 不限 有效時間: 60天
承諾月薪: 面議 是否兼職: 全職
招聘人數: 1人 年齡要求: 不限
住宿問題: 提供住宿 工作經驗: 不限
學歷要求: 本科    
福利待遇: 包吃    包住    公費培訓   
具體要求: 一、思想工作方面:
1.教學主管首先要加強自身建設,嚴格要求自己,做群眾的表率;要正確對待工作,正確對待自己,正確對待別人,要襟懷坦蕩,大公無私;要善于學習,鉆研業務,提高業務水平和管理水平。
2.認真做好教師的思想工作,狠抓教師的思想和業務,了解教師狀況,穩定教師隊伍,在學生、家長和社會面前展現良好的精神面貌,凝聚教師的戰斗力。二、培訓方面:1.制定全校教師培訓計劃(包括實習教師,為其安排指導教師),對教師進行業務和教學技能培訓,以提高教師的教學和業務水平。對于實習教師要特別關注,用一對一的培訓方式迅速提高他們的業務和教學水平,此項工作將記入教學主管年終考核。
2.制定學校本學期的教研教改計劃,細分到每月、每周,做到每個教學組有教研課題,每個人有教研任務,并能夠及時總結工作中出現的問題,同時制定有效的改進措施。
3.對于學校組織的培訓,每次都要及時組織教師進行總結和消化,教學主管要根據教師的總結寫出一份書面材料并于培訓結束后半個月內上交技術總監,不得拖延。
三、教務方面:
1.教學主管要在校長的指導下抓好日常管理工作,做好教師的調配,最大限度發揮教師的特長,優化資源配置;通過每周工作例會,1 輔助校長做好各項
工作。
2.每學期初做好教學主管工作計劃,并能夠掌握各班的教學計劃及人數、年齡結構和學習情況,有效控制各班的進度,按照計劃開展各項工作。
3.各校的合班、分班、教師調動、教材變更等情況,至少要提前一個月向校長匯報和請示,待校長批準后再予以變動。
4.按時向學校校長上報各種計劃、總結、報表,認真詳實填寫《教學主管月度工作報表》,并于每月最后一天將電子文本上報校長。
5.每月第二個周三和第四個周三上報學校教學進度(電子版),按照要求正確填寫表格。
6.認真做好招生咨詢工作,解決好在招生過程中出現的各種問題。
7.妥善處理好各方面對學校和教師的投訴,要既能解決問題,盡量讓家長滿意,又能得到家長的理解和支持。
應聘該職位
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公司性質:私營企業成立時間:2004
注冊資金:500萬元員工人數:少于50人
聯 系 人:郵政編碼:277500
聯系方式:563****777 【查看】 手  機:185****669 【查看】
地  址:滕東中學往東88米路北凹凸個性教育

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